La jerga que usan chicos y adolescentes en redes ya es un desafío para la traducción automática: términos como clock it, maxxing y mogging muestran que entender un idioma también exige interpretar contexto, ironía y códigos culturales.
Forbes registró una marca inédita de fortunas antes de cumplir 30, impulsadas por inteligencia artificial, herencias familiares y apuestas digitales. Estados Unidos lidera entre casos hechos a sí mismos.
Una de las ventajas comparativas de nuestro país es su población en edad de trabajar que alcanza unos 4,3 millones. Sin embargo, el envejecimiento se está acelerando, lo que significa que se está perdiendo el capital joven.
Su historia parece de ficción, pero es real: durmió en estacionamientos, se duchaba donde podía y convirtió cada golpe en letra. Con un pie en el trap y otro en el pop, su voz hoy retumba en escenarios repletos y acumula cifras que rompen récords.
Gloria Ayala Person, economista con énfasis en educación financiera planteó una estrategia accesible para quienes buscan construir disciplina desde el primer ingreso. Liquidez, metas claras y herramientas flexibles se combinan en un plan pensado para arrancar con el pie derecho, ya que el ahorro temprano es la clave del bienestar financiero juvenil.
En 2025, los jóvenes priorizan trabajar con propósito, tener posibilidades de crecimiento y disfrutar de un buen ambiente laboral. Los sectores de tercerización de servicios, tecnología y comercio fueron los que más talento joven atrajeron, según Manuela Monges Penayo, de Jobs.
Pablo Zabala, Presidente de la Cámara Paraguaya de Contact Center y BPO (Capacc), señaló que el país tiene el potencial de exportar servicios al mundo con su talento joven. Indicó que, mediante el sector, se podrían generar 50.000 empleos.
Los últimos datos del Instituto de Estadísticas y Censos (INE) muestran que la fecundidad en el país está bajando y está relacionada a diferentes factores, pero principalmente a la decisión de las nuevas parejas de tener menos hijos y más tarde. Según las proyecciones, y apesar de estos indicadores, la población paraguaya seguirá creciendo pero con variaciones en las edades mayoritarias.
Reconocida por su diversidad y empatía, la generación Z encuentra obstáculos para ajustarse a las normas laborales tradicionales, lo que aumenta tensiones en las oficinas y tasas de despido preocupantes. La brecha entre valores, comunicación y expectativas señala la importancia de construir puentes para integrarlos en la cultura corporativa, según especialistas.
Según Max Rieder, el éxito no solo depende del talento innato, sino que es principalmente el resultado del arduo trabajo.
