El buen líder y el camino al éxito de una organización
La directora de ESCORP aseguró que las organizaciones necesitan líderes capaces de generar autonomía, conectar con las nuevas generaciones y construir entornos más flexibles para las mujeres.
La directora de ESCORP aseguró que las organizaciones necesitan líderes capaces de generar autonomía, conectar con las nuevas generaciones y construir entornos más flexibles para las mujeres.
Forbes Paraguay dedica su tapa a los hacedores del empresariado nacional, poniendo en foco sus trayectorias, decisiones y el recorrido que los llevó a construir negocios exitosos. Un repaso por las figuras que hoy encarnan el liderazgo y están elevando al sector empresarial del país a una nueva dimensión.
Mónica Fadul, Presidenta Ejecutiva de TU Financiera, señaló que la proyección de cada entidad depende del modelo de negocio. En ese sentido, sostuvo que no todas las financieras necesitan convertirse en bancos para alcanzar el éxito y seguir creciendo.
Forbes Paraguay trae su primera edición de Brand Employee Summit, un evento donde se debatirá sobre las oportunidades para mejorar la cultura organizacional de las empresas. Desafíos actuales, nueva generación y la reputación serán temas claves del encuentro.
El mito de que madrugar es sinónimo de disciplina empieza a resquebrajarse. Nuevas voces, desde Taylor Swift hasta la heredera literaria de Jane Austen, impulsan una visión más realista del éxito, alejada del sacrificio extremo y las alarmas al amanecer.
Jonatan Loidi, CEO de Gruposet y conferencista internacional, explica cómo hábitos, mentalidad y acciones que la mayoría evita pueden marcar la diferencia para llegar al éxito en los negocios, el deporte y la vida personal.
Más allá del talento y la fama, Taylor Swift construyó su imperio con estrategia, determinación y una conexión única con su público. Conocé el fenómeno Swift desde una mirada empresarial y cuáles son las claves que explican su ascenso.
Emprendedores y líderes dedican tiempo a escuchar estos programas para analizar estrategias financieras, inspirarse y evaluar próximos movimientos.
Las personas con más éxito se centran en lo que quieren, saben lo que buscan y ejercen la intencionalidad necesaria para hacerlo realidad.
La economía de los creadores ya no consiste sólo en individuos que hacen contenidos, sino en construir las empresas de medios de comunicación del futuro, etapa por etapa.
El 20% de las empresas nuevas fracasan en el primer año, pero una mentalidad analítica permite transformar los errores en aprendizajes y futuros éxitos.
En un momento de cambio constante, debemos dejar de pensar en cómo recuperarnos, y empezar a pensar en cómo puede ayudarnos a crecer en nuestra carrera y realización personal.
Implica crear un ambiente de gran confianza, en el que los empleados no sólo puedan expresar sus ideas, sino que se los anime a cometer errores.
Los logros previos pueden generar una falsa sensación de seguridad en el liderazgo. Reconocer la necesidad de adaptarse es clave para superar las trampas que impiden el crecimiento y el éxito continuo en los negocios.
Reconocer tus razgos de personalidad y su desencadenante es necesario para aprovechar las fortalezas innatas de tu carácter, superar los obstáculos internos y avanzar hacia el éxito profesional.
Aprender a contar tus éxitos o fracasos puede ayudarte a formar tu marca personal, explicar por qué emprendiste tu negocio o enseñar una reflexión personal.
Cuando un cliente percibe a una empresa con una actitud abierta, de escucha y de servicio constante, está hasta 85% más dispuesto a recomendar a ese agente que lo atendió, y a recomendar la marca.