Teresa Guillén Gerente de Banca Seguros de GNB. La decisión de priorizar la maternidad marcó el inicio de una carrera que luego retomó con fuerza en el sector asegurador.
La importancia de formar equipos que trasciendan, priorizar la familia y construir un país con políticas de Estado sostenibles.
Diana Domínguez Wilson-Smith no imaginaba que una maratón en Berlín marcaría el inicio de un viaje emocional y culinario que cruzaría fronteras. Mientras corría, el ritmo de sus pensamientos la llevó a una introspección profunda: "¿Qué me falta hacer en la vida?" La respuesta llegó entre aromas y memorias: un recetario íntimo, nutrido por las mujeres que marcaron su historia.
Una empresa valuada en cientos de millones convirtió la imagen de la actriz en una marca poderosa. Pero detrás del brillo y las velas virales, el relato revela tensiones internas, decisiones cuestionadas y una estructura que gira en torno a su figura.
La actriz lanzó una startup enfocada en salud femenina y se convirtió en una voz clave para visibilizar una etapa ignorada por el sistema médico y atravesada por prejuicios. El emprendimiento ya captó la atención de inversores.
Experta en neurociencia del bienestar, Florencia Bondorevsky propone en su nuevo libro "Reset" una guía para entrenar el cerebro y potenciar el rendimiento y la calma.
Con tres décadas de trayectoria en el mundo de los centros comerciales, Carolina Lenguaza es una de las figuras clave del marketing en Paraguay. Desde sus inicios hasta hoy, ha desarrollado toda su carrera en delSol Shopping, donde actualmente se desempeña como Gerente de Marketing. Especialista en publicidad para shoppings y apasionada por la lectura, Carolina también disfruta de uno de sus roles más entrañables: ser Tatita.
La startup californiana IntuigenceAI salió del anonimato tras captar una ronda millonaria que apunta a modernizar la producción industrial mediante "ingenieros sintéticos". Sus sistemas, entrenados con datos confidenciales, prometen reducir demoras y automatizar tareas técnicas que hasta ahora requerían meses de trabajo humano.
Radicada en Paraguay desde 1986, Maris Franca Llorens Antognoli lleva casi cuatro décadas apostando por el país desde la tierra que la enamoró. Nacida en Suiza, pero naturalizada paraguaya en 1992. Llegó para iniciar una vida ligada a la producción ganadera en el interior del país. Con el tiempo se convirtió en una figura clave del sector, impulsando la genética bovina, la industrialización de la carne y la apertura de mercados internacionales.
Detrás de una enfermedad invisible como la esclerosis múltiple, Maggie encontró su propia luz. Lejos de rendirse, aprendió a habitar el dolor, a recalcular sus pasos y a nadar -literal y emocionalmente- en aguas profundas. Su historia es un testimonio de resiliencia, gratitud y conciencia plena, donde elegir la vida, una y otra vez, se vuelve el acto más poderoso.
Mientras el mercado anticipa una baja prolongada del mineral de hierro, Gina Rinehart refuerza su sociedad con Rio Tinto y redobla la apuesta en Pilbara con yacimientos que apuntan a mantener a Australia como líder en exportaciones para la industria siderúrgica.
Con la piel sensible como disparador y una desconfianza marcada hacia la industria tradicional, Imberley Ho dejó las finanzas para construir una marca que apunta a madres e hijos con productos seguros, rápidos de formular y con aval científico.
Reconocida por Forbes en su lista "50 Over 50 Global", Carmen Correa, CEO de Pro Mujer, expuso en el Foro Económico Mundial las principales problemáticas que afectan a las mujeres de América Latina y enfatizó en la importancia de trabajar de forma conjunta con organismos públicos y privados para cerrar la brecha de género.
El gigante tecnológico se enfrenta a un debate trascendental en su próxima reunión anual.
¿Cuál es el talento que necesitamos para alcanzar los desafíos a futuro? ¿Tenemos una cultura adecuada para que ése talento se sienta incluido y sea fiel a los objetivos del negocio a futuro?
Los líderes desempeñan un rol importante en la inclusión. Compartir historias, encontrar puntos de motivación en común y establecer límites claros, son formas de acercar posiciones.
