En el evento organizado por Forbes, CEO´s Summit, Gustavo Viescas, presidente de Wyndham Hotels & Resorts para América Latina, habló sobre su visión sobre el impacto del reciente logro de Paraguay al alcanzar el Grado de Inversión.

Así también cómo esto podría influir en el sector hotelero y turístico del país. Para Viescas el haber alcanzado dicho grado generó un interés entre los actores de diferentes sectores, especialmente en el sector hotelero. 

Para Viescas, la estabilidad macroeconómica es un factor clave para la inversión en hotelería y mencionó que Paraguay es un país estable, con reglas claras, algo que es fundamental para hacer una inversión en hotelería, que es de mediano y largo plazo. 

"Un país,  que quizás aquí no lo ven o no lo sienten tan así, pero visto de afuera, un país que es amigable hacia la inversión", agregó.

El liderazgo en la hotelería

Sobre su experiencia como líder dentro del sector hotelero, Viescas habló sobre  la importancia del capital humano dentro de la industria hotelera. Ya que para él la hotelería es una industria que se basa en la gente.

"Se puede hablar de innovación tecnológica, pero todo termina enfocado en el desarrollo de las personas", dijo.  

Para él, fomentar el crecimiento y desarrollo de los equipos es la piedra angular para el éxito de cualquier proyecto. Y ejemplificó esta filosofía con los casos de los gerentes de los hoteles Wyndham en Asunción, quienes crecieron profesionalmente desde posiciones operativas hasta alcanzar roles de liderazgo.

Mantener la calma en tiempos difíciles

Recordando los momentos más complicados de su carrera, especialmente durante la pandemia de 2020, Viescas destacó la importancia de mantener la serenidad y mantener el foco. En su experiencia, tomar decisiones con la cabeza fría es esencial, especialmente cuando se trata de desafíos empresariales que afectan a muchas personas. 

"A veces hay que tomar decisiones difíciles, involucrando sentimientos, pero siempre con la cabeza", añadió.

Consejos y un futuro prometedor

Dirigiéndose a los futuros líderes de la industria hotelera, Viescas reconoció la importancia de la paciencia y la adaptabilidad. Ya que no todos tienen los mismos tiempos de crecimiento. 

También reconoció la necesidad de comprender y acompañar a los equipos durante todo el proceso de desarrollo profesional, reconociendo que el éxito de una organización depende de su gente. "Sin mi equipo, no puedo lograr ninguno de los objetivos que la corporación me plantea".

"La función de un líder es siempre estar mirando un paso más allá, no sólo cómo se sale del problema, sino qué sigue después", concluyó.