Más allá de balances, cierres de ejercicio y decisiones estratégicas, el año también se mide por las ideas que acompañan a quienes lideran empresas, proyectos creativos y organizaciones productivas. 

Desde la gestión agroindustrial hasta el arte, pasando por la reflexión personal y el análisis del mundo contemporáneo, estos son los libros que eligieron algunos de los referentes del año y las razones por las que se convirtieron en lecturas significativas.

Comenzando por el sistema financiero, Osvaldo Serafini, Presidente de la ASOBAN y Gerente General del Banco GNB, combinó lecturas que invitan a cuestionar los fundamentos del poder, la democracia y el éxito. 

En Sumisión, de Michel Houellebecq, encontró una ficción política provocadora sobre la fragilidad de las élites y la facilidad con la que las sociedades pueden ceder principios a cambio de estabilidad, una reflexión inquietante para quienes toman decisiones en entornos institucionales complejos.

En paralelo, La tiranía del mérito, de Michael J. Sandel, aporta una mirada crítica sobre la meritocracia y sus efectos sociales, al advertir cómo la exaltación del mérito individual puede profundizar la desigualdad y debilitar la cohesión social, un debate clave para pensar el rol del sistema financiero en el desarrollo y la inclusión económica.

El fundador de Agrotec, Tulio Zanchet, una de las compañías más influyentes del sector agroindustrial paraguayo, volvió a un clásico de management que sigue vigente décadas después. 

Good to Great, de Jim Collins, analiza por qué algunas empresas logran dar el salto de ser buenas a extraordinarias de forma sostenida, poniendo el foco en liderazgo disciplinado, cultura organizacional y toma de decisiones de largo plazo. El libro funciona como una guía permanente para pensar crecimiento con solidez y no solo expansión coyuntural.

Desde otra mirada, más ligada al liderazgo personal y emocional, Teresita Adorno, CEO de la agroganadera Karanda'y Poty, eligió Fluir para no sufrir, de Ismael Cala. 

El autor propone herramientas prácticas para gestionar el estrés, alinear propósito y tomar decisiones desde la calma, un enfoque que dialoga con la exigencia cotidiana de conducir equipos y operaciones productivas en contextos de alta presión.

En el ámbito empresarial familiar, Patricia Toyotoshi, Directora del Grupo Toyotoshi, se inclinó por una obra que conecta desarrollo personal, valores y sentido. Ecos del Olimpo, de Álex Rovira, recurre a la mitología griega para reflexionar sobre liderazgo, propósito y responsabilidad individual. 

El libro propone una lectura simbólica del éxito, alejada de lo meramente material, algo clave en organizaciones con legado y visión de largo plazo.

La elección de Christian Ceuppens, arquitecto y artista visual, apunta a una reflexión más amplia sobre la humanidad y su futuro. En Nexus, Yuval Noah Harari analiza cómo las grandes redes —desde la información hasta la tecnología— moldean la forma en que las sociedades se organizan, toman decisiones y ejercen poder. 

Una lectura que dialoga tanto con la creación artística como con la arquitectura, entendidas como expresiones del tiempo que las produce.

Desde la gestión corporativa, Vero Ortega, Gerente General del Grupo Mao, destacó una obra de autor paraguayo: El jazmín que nos devolvió la sonrisa, de Mustafá Yambay Esteche. 

El libro combina memoria, identidad y resiliencia, ofreciendo una mirada sensible sobre la reconstrucción personal y colectiva, una lectura que conecta con el liderazgo empático y la dimensión humana de las empresas.

Por último, Estefanía Vargas Peña, Directora de Pollpar, combinó dos registros bien distintos a lo largo del año. 

Para el ocio, eligió El jardín de las mujeres Verelli, de Clara Montero, una novela que explora vínculos familiares, secretos y segundas oportunidades desde una narrativa íntima. 

En paralelo, en clave financiera, leyó Seu dinheiro é capim, de Manoel Rozalino y Janaina Martuscello, un libro práctico sobre educación financiera, inversión y manejo consciente del dinero, con un enfoque directo y accesible.

Las elecciones, además de revelar gustos personales, también demuestran cómo los líderes de distintos sectores buscan ideas y herramientas para optimizar su tiempo, sus decisiones y el impacto que generan más allá de los números.