Las empresas asumen un gasto silencioso que pasó de ser un beneficio a una obligación. Eliminar el café implicaría más costos invisibles que el ahorro presupuestario que podría generar.
Loops es una plataforma que gestiona beneficios corporativos para los trabajadores, con el objetivo de complementar el factor monetario con un concepto que está cada vez más constituido: el salario emocional.
