La investigación incluyó entrevistas a 100 directores ejecutivos y gerentes generales de empresas de relevancia nacional, con cuestionarios de aproximadamente 20 minutos que abordaron desde hábitos de consumo hasta la percepción personal de éxito y felicidad.

El objetivo era ir más allá de los datos convencionales, como edad o nivel de estudios, para conocer la esencia de estos líderes.

"Quisimos entender cómo estas personas se sienten realmente felices y exitosas, qué los motiva, y también cuáles son sus preferencias en cuanto a vehículos, teléfonos, bebidas o viajes", explicó Iván Ojeda, Gerente General de Captura Consulting.

La investigación incluyó desde la elección de un whisky o un vino hasta la frecuencia y destinos de sus viajes, ya sea por trabajo o placer, ofreciendo así una visión completa de sus estilos de vida y valores.

Mayor participación femenina en el liderazgo

Un dato que resalta el estudio es la presencia femenina en los niveles más altos del liderazgo empresarial.

Actualmente, el 40% de los principales líderes empresariales del país son mujeres, un crecimiento significativo comparado con hace dos décadas, cuando la proporción era apenas del 20%.

"Este dato es muy poderoso y refleja la relevancia que han ganado las mujeres en el mundo empresarial en los últimos veinte años", señaló.

Perfil del CEO paraguayo

En cuanto al perfil del CEO paraguayo, la investigación permitió identificar tres atributos fundamentales: innovación, entusiasmo y constancia.

Son líderes profundamente comprometidos con su trabajo, pero también conscientes de la importancia de la salud, el tiempo en familia y el desarrollo personal.

Y según Ojeda, "estas son personas muy arraigadas, enfocadas en la constancia, en la innovación, son muy entusiastas y están siempre a la búsqueda de cómo mejorar la calidad de sus trabajadores y clientes".

Avances y desafíos empresariales

Desde la perspectiva empresarial, los líderes destacan que la incorporación de tecnología y la adaptación a nuevas soluciones son aspectos que se están realizando correctamente.

Sin embargo, subrayan la necesidad de un mayor apoyo del sector gubernamental, con reglas de juego más favorables y un rol más activo en la apertura de nuevos mercados.

Valor del estudio

Para Captura Consulting, los resultados de esta investigación tienen un valor que trasciende los números y las estadísticas,  humanizan a las empresas al mostrar que detrás de cada marca hay personas con principios, objetivos y aspiraciones.

"Este tipo de encuestas permite entender que detrás de estas grandes marcas hay personas como vos y como yo, que tienen sus propias aspiraciones y que trabajan para hacer del país un lugar mejor", concluyó Ojeda.

Este estudio no solo ofrece un retrato del presente del liderazgo empresarial paraguayo, sino que también marca un punto de referencia para comprender hacia dónde se dirige la cultura empresarial en el país, destacando la innovación, la constancia y la inclusión como ejes fundamentales del éxito.