#Liderazgo
Cómo las redes sociales están redefiniendo el poder en los puestos directivos
El poder de las redes sociales se ha convertido en una infraestructura de liderazgo que transforma el poder, la autoridad y la claridad dentro de las organizaciones más rápido de lo que la estrategia o la gobernanza jamás podrían hacerlo.
Cómo un emprendedor que ayudó a crear Siri ahora lidera una startup de voz que vale US$ 750 millones
Con clientes como PG&E, Unicredit y los casinos de Las Vegas, la firma británica PolyAI multiplica ingresos con agentes virtuales que atienden miles de llamadas sin descanso. Detrás del boom está Nikola Mrksic, un ex Apple que trabajó en Siri y ahora apuesta a que la IA hable mejor que los humanos.
Cometiste un error en el trabajo. Esto es lo que debes decirle a tu jefe
Cometer un error grave en el trabajo no tiene por qué arruinar tu carrera. Si lo enfrentas con honestidad, rapidez y responsabilidad, ese tropiezo puede convertirse en una oportunidad para reforzar la confianza de tu jefe y consolidar tu reputación profesional.
No es lo mismo trabajar bajo presión que bajo tensión: la diferencia entre rendir al máximo o quebrarse por dentro
Existen equipos que, ante la exigencia, se fortalecen. Otros, frente a las mismas demandas, se desgastan, se fragmentan y terminan apagándose. La diferencia no siempre está en los objetivos, los recursos o el contexto: está en cómo se experimenta el esfuerzo.
Reprogramar pensamientos, entender las emociones y cultivar la conciencia: las claves de Estanislao Bachrach para tomar mejores decisiones
Pensamientos automáticos, creencias heredadas, emociones mal leídas: todo eso influye cuando hay que accionar. Bachrach propone un mapa interno para decidir distinto, con herramientas que van de la biología a la meditación.
Llegar a la cima y sentirse solo: el gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar (y qué hacer)
Luego del pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación.
Poder, autoridad y abuso: tres caras del liderazgo
En el mundo del liderazgo, las nociones de poder y autoridad han sido objeto de análisis y estudio desde hace mucho tiempo; ambas definen el modo en que los líderes influyen, orientan y dirigen. También se suma un tercer concepto que invita a la reflexión: el abuso de poder, esa frontera invisible en donde la influencia legítima se transforma en control y coerción.
Sin Documentos, la agencia que transformó la comunicación en emoción y autenticidad
Marian González construyó Sin Documentos, una agencia creativa que desafía las fórmulas tradicionales del marketing digital y posiciona al contenido con propósito como el nuevo valor de las marcas.
Liderar con cercanía y soñar en grande
De lo financiero a lo comercial, cómo fue su recorrido hasta la cima, el desafío de la nueva generación, su vínculo con el país y el equilibrio entre la tradición y la innovación.
Tendencias y prioridades en Gestión de Personas 2026: cuando la inteligencia humana y la artificial aprenden a convivir
El 2026 marca un "punto de inflexión" para la gestión del talento: RR.HH. se transforma en el orquestador de la convivencia entre la inteligencia humana y la artificial. Con presupuestos ajustados y un mercado en "esperar y ver", los líderes de área se enfrentan a la saturación y la necesidad urgente de reinventar el trabajo y la cultura. La clave, según expertos globales, estará en la planificación basada en habilidades, las experiencias hiper personalizadas y un nuevo liderazgo capaz de navegar el "cambio ingobernable".
La Cédula del CEO: mapa del liderazgo paraguayo
Captura Consulting, de la mano de Iván Ojeda, Socio Gerente de la compañía, reveló el mapa de CEOs en Paraguay en el CEO Summit de Forbes. Los resultados responden a una encuesta realizada a directores ejecutivos, empresarios y gerentes generales de las empresas más importantes del país.
Liderar con efectividad: cómo los CEOs gestionan su energía para rendir más
El fundador y CEO de Kenmei Coaching, Sebastián Kakazu compartió en Paraguay un método práctico para evaluar la gestión de la energía personal y cómo esta impacta en el desempeño y bienestar de los líderes.
La clave para superar las crisis y alcanzar el éxito es la convicción, según Guillermo Gauto
Guillermo Gauto, Director de La Tropa S.A.E., afirmó que la convicción es la base para superar las crisis y alcanzar el éxito. Sostuvo que las personas valoran la honestidad, el trabajo y la confianza por encima de todo.
Sergio Prendoné: "Cuando el objetivo convive con una cultura de cuidado, el equipo responde con compromiso"
El trabajo de un líder, además de generar resultados, es cuidar del bienestar del equipo según Sergio Prendoné, CEO del Grupo Karimbatá/Fortaleza. Mencionó que por eso, se enfoca en cumplir su rol desde la cercanía y presencia en momentos clave.
El talento humano es el eje fundamental para el sostenimiento de una empresa, afirmó Rodrigo Schussmuller
Hierro Matt se consolida como una de las principales empresas referentes en la provisión de materiales para el sector metalúrgico del país. Rodrigo Schussmuller, Presidente de la firma, destacó que para llegar a ese nivel la empresa ha focalizado su crecimiento en su talento humano.
Francisco Gómez: "Crecer no es solo avanzar, es también saber qué dejar atrás"
Francisco Gómez, Presidente y Director Ejecutivo de Fortaleza, afirmó que el mundo corporativo está lleno de decisiones difíciles que hay que tomarlas para tener éxito. Indicó que crecer no es sólo avanzar hacia el objetivo sino también es aprender a soltar.
Claudio Laterza: " Un buen líder debe confiar en su equipo, escuchar y acompañar, más que dirigir"
Claudio Laterza, Gerente General de Banco Basa, señaló que un buen líder, más que dirigir, confía, escucha y acompaña. Mencionó que el secreto del éxito es contratar a las personas adecuadas y darles libertad.
