Con la inteligencia artificial reconfigurando el trabajo a toda velocidad, quienes ocupan roles de conducción necesitan nuevas herramientas para decidir, delegar e integrar tecnologías sin perder de vista los objetivos del negocio.
Para la CEO de Nestlé Paraguay el liderazgo se basa en poner a las personas en el centro, mantener la disciplina y cultivar la resiliencia. Según su visión, estos elementos son importantes para alcanzar resultados y fomentar un ambiente de trabajo comprometido y productivo.
Formarte en inteligencia artificial no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te ayuda a proteger tu carrera frente a posibles despidos y a destacarte en un mercado en constante evolución.
La falta de compromiso de los jefes no solo perjudica a sus equipos, sino que golpea directamente la productividad global: según Gallup, este fenómeno explica hasta el 70% de la variación en el compromiso de los empleados.
En medio de datos demográficos positivos, que muestran una alta población en edad de trabajar, el país está desaprovechando esta ventaja teniendo en cuenta que no se están generando empleos de calidad y capacidad para estas personas. En contrapartida, la baja fecundidad es una preocupación por los efectos negativos que puede tener en el largo plazo.
Dominar estas competencias clave en IA puede abrirte nuevas oportunidades laborales, mejorar tu perfil profesional y potenciar significativamente tus ingresos.
Muchos profesionales alcanzan posiciones altas sin contar con las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito. Adaptarse a nuevas responsabilidades requiere formación continua y una estrategia clara para potenciar fortalezas y cerrar brechas de conocimiento.
Las reglas sobre tecnología evolucionan rápido. Implementar esta norma reducirá riesgos legales, asegurará transparencia y fortalecerá la competitividad en un entorno cada vez más exigente. Anticiparse a los cambios es clave para mantener la confianza de clientes, inversores y reguladores.
Según datos, Paraguay cuenta con una informalidad laboral del 64%, siendo éste uno de los más altos de la región. Recomiendan trabajar en políticas públicas que promuevan la productividad y el mayor acceso a capacitaciones.
El desarrollo de habilidades multidisciplinarias se ha vuelto esencial para destacar en el entorno profesional actual. Estos perfiles permiten a los profesionales combinar profundidad y versatilidad, lo que los convierte en piezas clave dentro de sus organizaciones.
El país ya enfrenta el desafío del envejecimiento de su población y actualmente la mayor parte de la población (61% del total) tiene entre 15 y 59 años, pero para el 2100 esta masa poblacional se reducirá a 52%.
El VP ejecutivo y CEO de Nestlé Latam comparte en una entrevista exclusiva para Forbes la relevancia que tiene para una organización promover la empleabilidad de los jóvenes. “Debemos capacitar, reciclar y mejorar las capacidades de nuestros jóvenes. Un país sin educación es un país sin futuro”, sentencia.
César Astigarraga, presidente de Itti afirmó que la tendencia a nivel global es que los bancos se vuelvan más criptoamigables, sin embargo, comentó que la clave está en la educación.
