Recursos Humanos - Forbes Paraguay

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Mercado laboral en Paraguay: la fuerza de trabajo crece sostenidamente y las empresas buscan más capacitación en habilidades blandas

Datos del Instituto Nacional de Estadística revelan una transformación en el mercado laboral paraguayo durante el primer trimestre de 2026. Según Norma Medina, directora general de Producción Técnica del Instituto Nacional de Estadística, se registró un aumento en la ocupación que está liderado por el sector femenino, aunque persisten retos estructurales en la calidad del empleo y una marcada brecha entre las demandas de las empresas y la formación técnica disponible.

Liderazgo

Management pasivo: el verdadero costo de esquivar las conversaciones difíciles en la oficina

Los desacuerdos que se postergan escalan dentro de los equipos, deterioran los vínculos laborales y obligan a los líderes a intervenir cuando el daño ya resulta más difícil de reparar.

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Nawaiam: El videojuego que revoluciona la gestión de talento llegó a Paraguay

De la mano de Approach Business Builder, el innovador videojuego de origen argentino diseñado para la gestión y selección de talento llega formalmente al mercado paraguayo corporativo. Esta disruptiva herramienta tecnológica, creada por el conferencista internacional Horacio Llovet, fusiona la inteligencia artificial avanzada con las conductas y comportamientos en tiempo real. Su llegada promete optimizar los procesos de recursos humanos y potenciar el autoconocimiento de los líderes locales de manera altamente transformadora e inspiradora.

Liderazgo

El fin de una era en Recursos Humanos: por qué la retención de talento ahora es un problema financiero

Salarios, compensación diferida e incentivos a largo plazo definen cada vez más, cómo atraer y conservar talento clave en empresas cada vez más competitivas.

Liderazgo

La paradoja de la contratación: el error salarial que atenta contra el personal de alto rendimiento

Un estudio de Harvard Business Review reveló cómo las brechas salariales internas erosionan la confianza, aceleran las renuncias y obligan a las compañías a reaccionar antes de perder talento clave.

Liderazgo

10 errores de RR.HH. que los fundadores cometen una y otra vez

En el trabajo de mi empresa con startups en etapas iniciales, vemos que surgen siempre los mismos desafíos con las personas cuando podrían evitarse. ¿Cuántos de estos te resultan familiares?

Liderazgo

9 errores comunes que cometen los líderes en LinkedIn (y cómo solucionarlos)

LinkedIn no se trata de autopromoción. Se trata de hacer que tu liderazgo sea visible, valioso y humano. Ya sea que elijas gestionarlo o no, LinkedIn moldea cómo te ven los demás.

Money

Meta anuncia el recorte de 8.000 puestos de trabajo mientras Microsoft ofrece retiros voluntarios al 7% de su plantilla

Mientras destinan decenas de miles de millones de U$S a infraestructura de inteligencia artificial, Meta y Microsoft reestructuran sus plantillas: despidos masivos, retiros anticipados y una gestión de recursos humanos que redefine qué puestos sobreviven a la automatización.

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Cuando subir sueldos no alcanza: el desorden detrás de las decisiones salariales

En un contexto de alta presión por retener talento, las empresas enfrentan un problema menos visible pero más profundo: la falta de criterios claros en la toma de decisiones salariales. Desde la red Jobs puntualizaron que la gobernanza aparece como una respuesta clave ante el mencionado dilema.

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“Fundamentales de RR.HH.”: la preparación que deben seguir los líderes del futuro

Jobs Learning Center, unidad de formación de la red Jobs, impulsa una nueva edición de su programa “Fundamentales de Recursos Humanos”, que iniciará el 21 de abril y estará orientado a quienes están dando sus primeros pasos en el área o buscan fortalecer su base profesional.

Liderazgo

Por qué tantos gerentes fracasan al enfrentar a empleados conflictivos y terminan pidiendo ayuda a RR.HH.

Muchos líderes de equipo llegan a puestos de mando sin preparación real para lidiar con perfiles desafiantes. La falta de entrenamiento en gestión de conflictos y el temor a perder el control los empuja a delegar lo que deberían poder manejar solos.

Liderazgo

El impacto real de decir cuánto se paga: cómo influye la transparencia salarial en la búsqueda de talento

Estados Unidos avanza con leyes que obligan a informar cuánto se cobra. El dato, que antes se ocultaba, ahora influye en decisiones clave, genera tensiones inesperadas y obliga a las empresas a revisar viejas prácticas si quieren atraer perfiles valiosos.

Negocios

La startup Humand levanta US$ 66 millones: recórd regional y Galperin como nuevo inversor

Se trata de su Ronda A y es una cifra récord en la categoría para una empresa latinoamericana. Los objetivos: expansión en Brasil y llevar su negocio a México, Colombia y Chile.

Negocios

Analizan las redes sociales para evitar fraudes en las entrevistas laborales y levantaron US$ 5 millones

La startup Tofu rastrea metadatos públicos para detectar identidades falsas entre los postulantes y ya incorporó su sistema a plataformas de contratación masiva.

Liderazgo

17 consejos para darles información a los miembros del directorio sin sobrecargarlos de datos

Narrativas breves, decisiones precisas y señales anticipadas se imponen como herramientas clave para que Recursos Humanos acerque insumos útiles al directorio sin caer en informes eternos ni saturar de métricas irrelevantes.

Liderazgo

Tres "red flags" que se deben detectar en una entrevista de trabajo antes de aceptarlo

Preguntas sin respuesta, procesos desordenados y silencios incómodos pueden ser señales suficientes para frenar antes de firmar. Acá, tres pistas que conviene tener bien presentes.

Liderazgo

Home office en Paraguay: el esquema que lidera la nueva dinámica corporativa

De casi 200 empresas analizadas, el 37% aplica el home office; de ellas, el 65% son de capital nacional. El esquema de 3 días desde el hogar y 2 presenciales en oficina predomina y marca el pulso del modelo híbrido en el mercado laboral 2025.

Liderazgo

Habilidades esenciales de negociación salarial para cada etapa de tu carrera

Aunque la mayoría evita discutirlo, pedir un aumento puede marcar una diferencia millonaria a lo largo del tiempo. Qué frena a la mayoría, cómo entrenar la confianza y por qué la negociación no arranca en la oficina, sino mucho antes.

Negocios

Detecta mentiras en CVs creados por IA, ya factura US$ 800 millones y se prepara para salir a Bolsa

La compañía fundada en 2014 para controlar licencias y antecedentes de choferes como los de Uber ahora apunta a detectar fraudes laborales sofisticados. El 40 % de las postulaciones que analiza tienen datos falsos, y ya revisa identidades en 195 países.

#Recursos Humanos

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Forbes Paraguay organiza el primer Marketers Summit para discutir las tendencias de la próxima década del marketing

Paraguay amplía su alcance global con 30 nuevos mercados para 47 productos de exportación

Pongamos de moda leer: El club de lectura de Dua Lipa para mentes curiosas

Paraguay será sede del Congreso Iberoamericano de Medicina Familiar del 22 al 25 de julio

Gasoducto con Argentina: Paraguay avanza en el marco regulatorio y proyecta un nuevo polo industrial en el Chaco

Paraguay debe fortalecer la gobernanza y el clima empresarial para sostener el aumento de la inversión extranjera, según el Banco Mundial

Paraguay mantendría uno de los mayores ritmos de crecimiento de la región, según el FMI

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