Encontrar el equilibrio entre seguridad en uno mismo y apertura al aprendizaje es un atributo personal, pero también es un factor que puede transformar la cultura de una startup.
El liderazgo no consiste en ser infalible, sino en inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito colectivo. La humildad, lejos de ser una debilidad, es una fortaleza que te permite conectar con tus colaboradores.
