María Inés Troche, senior manager people business partner en Sabre: "La innovación se potencia con una diversidad real"
Una de las líderes de la tecnológica contó cómo la empresa creó redes de contención para que las mujeres asciendan.
Una de las líderes de la tecnológica contó cómo la empresa creó redes de contención para que las mujeres asciendan.
La empresaria resaltó la importancia de la autoconfianza y las oportunidades para mujeres en logística, un sector masculinizado.
Mientras la mayoría supera los 50, un puñado de veinteañeras y treintañeras logró colarse entre las grandes fortunas de EE.UU. con negocios que van de los shows masivos al software y el maquillaje viral.
A pesar de avances en inclusión financiera, las mujeres aún enfrentan barreras significativas en el acceso a servicios bancarios en comparación con los hombres, destacando la necesidad de políticas más inclusivas.