El lado B del líder de Kchiporros: emociones, IA y visión de futuro
Un artista entre emociones, tecnología y números: así piensa el líder de Kchiporros sobre el presente y futuro de su carrera.
Un artista entre emociones, tecnología y números: así piensa el líder de Kchiporros sobre el presente y futuro de su carrera.
Sirven para mantener el ritmo y sumar vocabulario, pero no reemplazan la interacción humana ni el uso real del idioma: qué recomiendan quienes pasaron por esa experiencia.
La estrella latina más influyente de la historia celebra 50 años de trayectoria con un nuevo álbum en español y un musical inspirado en la Orquesta de Instrumentos Reciclados de Cateura. En una charla íntima con Forbes Paraguay, Gloria Estefan habló sobre su conexión con el país y la resiliencia guaraní.
Inspirado en los mitos paraguayos y con estética retro de la era PlayStation 1, Lost Tales Karai Vosa es un videojuego indie que busca poner a Paraguay en el mapa global del gaming con narrativa profunda, arte disruptivo y un desarrollo autofinanciado por un equipo de tres personas.
La despedida definitiva de una de las plataformas más emblemáticas del mundo digital revela un patrón que muchos ejecutivos prefieren ignorar: demorar decisiones clave en procesos de compra puede salir mucho más caro que actuar con determinación desde el inicio.
La relocation permite una llegada más organizada de los ejecutivos y autoridades diplomáticas a un país. En cuanto a Paraguay, señalan que existen muchos desafíos que hay que ir superando con el tiempo.
El mercado de vehículos eléctricos en Paraguay atraviesa un proceso de adaptación, con la curiosidad de los consumidores acompañada de ciertos temores. El Grupo Condor está impulsando la oferta de modelos eléctricos e híbridos, destacando opciones de Mercedes-Benz, MG y Maxus.
El presidente de Cambridge Business Association (CBA), Guillermo Ramírez, señaló que nuestro país cuenta con muchas ventajas competitivas por lo que tiene que empezar a mirar afuera. Señaló que en Paraguay hay mucho talento competente por lo que está obligado a abrirse al mundo.
Implica crear un ambiente de gran confianza, en el que los empleados no sólo puedan expresar sus ideas, sino que se los anime a cometer errores.
Si bien se observan muchas compañías donde del trabajo 100% remoto volvieron a combinaciones híbridas, la realidad es que ambas modalidades son firmes en cuanto a su realidad actual y proyección de futuro.
Un buen programa de incorporación en las empresas revela la cultura, las redes de información y de relaciones; lo que potencia tanto al empleado como a la organización.
El mayor diferencial de tu organización puede ser la capacidad para resistir la incertidumbre, adaptarse a nuevas circunstancias y modificar el rumbo cuando es necesario. Cómo fortalecer a tu equipo.