Un CEO percibido por los empleados como confiable y competente genera un incremento en la satisfacción y lealtad dentro de la compañía. Cómo lograr esta imagen para fortalecer la relación con el talento.
La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos se pronunció sobre un polémico caso de gobernanza empresarial, donde la relación personal de un director con un alto ejecutivo perjudicó financieramente a una compañía. Los detalles.
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, los CEOs de hoy necesitan ser líderes estratégicos y emocionalmente inteligentes, capaces de adaptar sus empresas a la transformación digital y los cambios económicos globales. Un headhunter se enfrenta al reto de encontrar perfiles que combinen habilidades técnicas, liderazgo inspirador y una profunda alineación cultural con la empresa. La experiencia internacional y local, junto con un enfoque en sostenibilidad y responsabilidad social, son claves en la selección de líderes que puedan guiar a las empresas hacia un crecimiento sostenible y de impacto.
El paraguayo de éxito, Marcelo Cataldo, CEO de Digicel Group señaló que entre los objetivos de un CEO en una empresa, el principal es obtener buenos resultados ya que de eso depende el éxito. Indicó que los paraguayos pueden llegar a ocupar estos cargos en compañías internacionales dado que son aguerridos, trabajadores y honestos.
Se informó que Elliott Hill se convertirá en presidente y director general de Nike a partir del 14 de octubre de 2024 en reemplazo de John Donahoe.
Los CEOs más importantes del mundo, de empresas como Meta, Amazon, Goldman Sachs, Uber y Microsoft, entrenan regularmente o van al gimnasio. Cómo influye eso en el compromiso y la cultura empresarial.
Las acciones del gigante del café tuvieron la mejor jornada en su historia y saltaron 24% tras anunciarse oficialmente el nombramiento de Brian Niccol, un ejecutivo con experiencia previa en el sector reconocido como "solucionador corporativo".
El 55% de los CEOs tuvieron problemas de estrés o ansiedad durante el último año. En ese sentido, comparten mucho en común con los atletas profesionales. Cómo manejan la presión.
Los líderes empresariales están adoptando esta estrategia, que busca encontrar la fortaleza en las diferencias y demuestra un compromiso con el crecimiento de la startup.
En un entorno empresarial en constante evolución, líderes de Nestlé, Wines & Spirits e Itaú Paraguay destacan la importancia de la innovación como clave para mantener la relevancia y el éxito. Desde la mejora de la experiencia del cliente hasta la creación de valor sostenible, los CEOs abogan por desprenderse de las estrategias del presente para construir negocios más resilientes y adaptados a las demandas del futuro.
Asumir el día de mañana una posición gerencial o de liderazgo implica estar dispuesto a un aprendizaje constante, a tomar decisiones bajo presión y ser empático con tu equipo. Cómo entrenarte desde el comienzo de tu carrera profesional para lograrlo.
Le empresa, que actualmente es la tercera más grande del mundo, anunció ganancias por encima de lo esperado. Eso provocó que sumara 220.000 millones de dólares en valor de mercado y que Jensen Huang, CEO de la compañía, ingrese al listado de las 20 personas más ricas del planeta.
"Ya recibió el 13% de Tesla, más que suficiente. Financió todas sus empresas con el cajero automático de Tesla", dijo Leo Koguan.
Los co-CEOs pueden aportar valor. Existen pruebas que apoyan la teoría de que "dos mentes piensan mejor que una" cuando se trata del liderazgo de una empresa.
Si bien son un espacio fundamental para el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo, pueden transformarse fácilmente en una pérdida de tiempo. Cómo evitarlo.
En 2014 se convirtió en el CEO más joven de la empresa desde su fundador Sam Walton, lo que le permitió obtener un sueldo anual de más de US$ 25 millones.
De la lista de multimillonarios del mundo, una porción muy reducida son mujeres que crearon sus propias fortunas, sin embargo, eso está cambiando: este año su número creció a una cifra récord. Quiénes son las multimillonarias.
La vida de los estudios de cine, los parques temáticos y los viajes de la empresa dependen del traspaso de poder y la selección del mejor candidato para liderar a la compañía.
