El Global Gender Gap Report 2025, elaborado por el World Economic Forum, analiza el nivel de igualdad de género en 148 países, midiendo las brechas entre mujeres y hombres en cuatro dimensiones puntos que son participación económica, educación, salud y empoderamiento político.

En la edición 2025, el Paraguay se ubica en el puesto 87 de 148 economías, con un puntaje general de 0,703, lo que significa que ha cerrado el 70,3% de su brecha de género.

Dentro de América Latina y el Caribe, Paraguay ocupa la posición 22 de 23 países, situándose en la parte baja del ranking regional.

Entre las fortalezas, el informe destacó una paridad casi total en educación y un buen desempeño en salud y supervivencia. Aunque las debilidades son claras: bajo empoderamiento político femenino y brechas importantes en liderazgo económico y participación laboral.

Normas que existen, pero no se cumplen

Para la Economista Verónica Serafini, con Maestría en Ciencias Sociales, uno de los principales problemas no es la ausencia de derechos, sino su falta de implementación efectiva.

“Uno de los temas más preocupantes es la ineficacia de las normas. Paraguay cuenta con normas que garantizan igualdad de derechos, pero eso no significa que se cumplan, ya sea porque no hay políticas o por la impunidad. El incumplimiento de las normas no es penalizado”, afirmó.

Y subrayó que el país garantiza formalmente derechos como el acceso a la justicia, a la tierra, a activos financieros y a la libre movilidad, pero que esa igualdad legal no se traduce en políticas públicas con recursos ni en cambios reales en la vida de las mujeres.

Impacto económico y social de las brechas

Las brechas de género tienen consecuencias directas tanto a nivel individual como en la economía en su conjunto. Según Serafini, a nivel microeconómico, la desigualdad afecta de manera directa la autonomía económica de las mujeres.

“Casi la mitad de las mujeres no está en la fuerza de trabajo, un porcentaje importante no tiene ingresos propios y en la adultez esto se traduce en pobreza y dependencia. También significa no poder salirse de relaciones de pareja o familiares violentas”, señaló.

En Paraguay, el 41% de los hogares tiene jefatura femenina, muchas veces sostenidos por mujeres con empleos precarios, extensas jornadas laborales, sin seguridad social ni acceso a sistemas de cuidado.

Esta situación impacta también en los procesos migratorios, en la fragmentación familiar y en la sobrecarga de cuidados que recae sobre mujeres y personas mayores.

Un costo para el desarrollo del país

Desde una mirada macroeconómica, la persistencia de estas brechas limita el potencial de crecimiento del país. Menor participación laboral femenina implica menos aportes al sistema tributario, a la seguridad social y al desarrollo productivo.

“Las mujeres podrían estar contribuyendo mucho más al desarrollo del país, al crecimiento y al sistema de seguridad social, pero el machismo que se traduce en violencia, en trabajo no remunerado y en discriminación laboral implica un menor aporte”, sostuvo la economista.

Serafini remarcó que el cuidado y la reproducción social son pilares invisibles de la economía, y que sin políticas públicas de apoyo a las familias y sistemas de cuidados, no es posible sostener un crecimiento inclusivo ni mejorar el PIB de manera estructural.

América Latina y a nivel global

El informe destacó a América Latina y el Caribe como una de las regiones con mejor desempeño global. La región ocupa el tercer lugar mundial, con un 74,5% de la brecha cerrada, y es la que más avanzó desde 2006, con una mejora de 8,6 puntos porcentuales.

La región muestra un fuerte desempeño en empoderamiento político, con alta presencia de mujeres en parlamentos y gabinetes, y todas las economías cerraron al menos el 50% de su brecha económica, pero persisten desafíos en ingresos, calidad del empleo y acceso equitativo a posiciones de poder económico.

A nivel global, el informe señaló que en 2025 se cerró en promedio el 68,8% de la brecha de género, con un avance leve respecto a 2024. Pero, el progreso sigue siendo lento y desigual entre regiones, especialmente en los ámbitos económico y político, donde persisten las mayores disparidades.

Europa, Norteamérica y América Latina lideran el ranking regional, mientras que Medio Oriente, el Norte de África y Asia del Sur continúan siendo las regiones más rezagadas.

El documento también adviertió que factores como la fragmentación geoeconómica, los cambios tecnológicos y la volatilidad del comercio internacional pueden impactar de manera desproporcionada en las mujeres, sobre todo en países de ingresos medios y bajos.

Un desafío que requiere corresponsabilidad

El Global Gender Gap Report 2025 deja en claro que, aunque hubo avances sostenidos desde 2006, al ritmo actual la igualdad plena tardará décadas en alcanzarse, especialmente en los ámbitos político y económico.

Para Verónica Serafini, cerrar estas brechas requiere una responsabilidad compartida entre el Estado, el sector privado y la ciudadanía, significando políticas públicas con presupuesto, empleo decente, impuestos justos y un sistema de cuidados que no recaiga exclusivamente sobre las mujeres.

El desafío, según el informe, no es solo de equidad, sino también de desarrollo económico y cohesión social.