Si bien es común identificar el control excesivo como principal defecto de los supervisores, la falta de orientación y el desinterés también pueden perjudicar la motivación y productividad.
Todos los directivos quieren que su área funcione como una máquina bien ensamblada, pero para lograr esta sinergia, primero necesitan conocer las fortalezas individuales y lo que motiva a cada uno de sus colaboradores.
Si bien son un espacio fundamental para el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo, pueden transformarse fácilmente en una pérdida de tiempo. Cómo evitarlo.
Muchas veces, tener éxito en una entrevista laboral no sólo depende de su experiencia ni trayectoria, sino de cómo se presenta a sí mismo, tanto online como en persona.
En un entorno cada vez más digital, donde la IA gana terreno, el secreto para mantenerse competitivo es cultivar las habilidades blandas, las cualidades personales y los rasgos de su carácter que potencien la interacción social.
