El gerente general de IDEL S.A., Marco Riquelme, quién también fue gerente regional de la cadena de supermercados Aldi Foods Inc. en Orlando, EEUU., compartió su top 5 de libros sobre motivación y liderazgo empresarial.
Ejemplos como Indra Nooyi de PepsiCo, Steve Jobs de Apple y Satya Nadella de Google, demuestran cómo un buen líder puede transformar la dinámica de los equipos, crear una cultura de excelencia e impulsar el éxito a largo plazo.
El potencial se basa en reconocer la personalidad del candidato, no solo su rendimiento pasado, sino su capacidad, habilidades sociales y compromiso. De ese modo, es posible incorporar a los mejores talentos al equipo sin guiarse por prejuicios.
En un escenario donde la adaptabilidad y la resolución creativa de problemas son fundamentales, la curiosidad podría ser la habilidad más importante para empresarios y líderes.
El desarrollo de habilidades multidisciplinarias se ha vuelto esencial para destacar en el entorno profesional actual. Estos perfiles permiten a los profesionales combinar profundidad y versatilidad, lo que los convierte en piezas clave dentro de sus organizaciones.
Muchos líderes, aunque aparentan seguridad, luchan con dudas internas. Explorar distintas dimensiones de la confianza es clave para desarrollar una mayor seguridad personal y mejorar la toma de decisiones.
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
Las habilidades interpersonales pueden ser un enorme diferencial al momento de avanzar laboralmente. Preparate para la próxima oportunidad de crecimiento desarrollando tu capacidad de negociación, oralidad, gestión y autoconciencia.
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
Roque Santa Cruz, reconocido futbolista paraguayo, estuvo presente en la ExpoNegocios 2024 y brindó su visión de lo que falta para ser líderes en este deporte. También habló sobre los desafíos que atraviesan los jóvenes deportistas persiguiendo el sueño de ser jugadores profesionales.
El doctor Daniel López Rosetti, reconocido médico argentino especializado en clínica médica, cardiología y medicina del estrés, estuvo presente en la ExpoNegocios 2024 y brindó herramientas sencillas para el autoconocimiento y manejo del estrés.
Las acciones de inclusión y difusión de Sony Music para apoyar el derecho al voto durante las elecciones son un ejemplo de cómo los consumidores y trabajadores esperan que las empresas se posicionen ante los temas sociales.
Aunque las tecnologías evolucionan, ciertas habilidades humanas son fundamentales para liderar con éxito. Cualidades como la empatía, la adaptabilidad y el pensamiento estratégico son esenciales para gestionar equipos y enfrentar los desafíos actuales en las organizaciones.
Las transformaciones tecnológicas requieren líderes capaces de adaptarse y mantener habilidades clave. Competencias como la empatía, el pensamiento estratégico y la capacidad de decisión son esenciales para guiar a las organizaciones en tiempos de cambio.
Cuando los altos ejecutivos enfrentan preguntas difíciles, su reacción puede definir cómo son percibidos. Un estudio reciente explora si una carcajada fortalece su posición o, por el contrario, los expone a perder credibilidad.
El proceso de contratación es la primera ventana a la cultura de una empresa, por lo que es importante crear un buena buena impresión en los candidatos y brindarles una experiencia inclusiva.
El trabajo remoto puede presentar sus desafíos, especialmente relacionados a la concentración y eficiencia. Cómo aprovecharlo al máximo estableciendo una rutina, un espacio cómodo y limitando las distracciones.
En la 20° edición de la ExpoNegocios prepararán a todo el sector empresarial y ejecutivo del país para enfrentar los diferentes desafíos que registra el país en medio de las oportunidades que genera el grado de inversión y una economía en crecimiento.