El alto rendimiento directivo tiene un costo silencioso: estrés sostenido, ambición sin pausa y recursos mal usados terminan por deteriorar el cuerpo detrás de cada gran decisión.
La IA aceleró el fin de la autoridad basada en acumular conocimiento. En un escenario de incertidumbre, quienes ocupan la cima corporativa deben aprender a dar dirección, sostener a sus equipos y crear condiciones para que otros hagan mejor su trabajo.
Mientras muchos fundadores se ahogan en el día a día, Richard Harpin entendió que el verdadero salto se da al soltar. Detectar talento antes de necesitarlo, promover rápido y hacerse a un costado cuando toca: las claves que lo llevaron a escalar su negocio y cerrar una venta millonaria.
Si querés hablar con directores ejecutivos, mejor evitar las fórmulas vacías. Esta guía te muestra cómo escribir mensajes que no terminan siendo ignorados y que pueden abrirte la puerta a reuniones reales con los que toman las decisiones en las empresas.
Tecnología, riesgo, historia y liderazgo se entrelazan en títulos que marcan la agenda intelectual de quienes conducen las compañías más relevantes del planeta.
Con recorte de márgenes, plantas paralizadas, concesionarios en pie de guerra y marcas que compiten entre sí, Antonio Filosa hereda una estructura pesada, exigencias cruzadas y poco margen de error para ordenar un gigante que tambalea.
Aislados en la cima, los líderes enfrentan sesgos, presiones y puntos ciegos. Un guía externo puede ser clave para ampliar su visión y potenciar su toma de decisiones.
Aprendé a vencer la procrastinación con estos pasos claves: enfocarte en lo realmente importante, cambiar tu mentalidad, potenciar tus conexiones y convertir los desafíos en oportunidades.
La compañía pasó de ser un fabricante tradicional a una empresa de "expresión humana", diversificándose en nuevas categorías como tatuajes temporales, cuadernos digitales y cuidado personal. Ahora, su CEO, nieto del fundador, da un paso al costado en el cargo.
Liderar en 2025 exigirá visión multidisciplinaria, adaptabilidad y la capacidad de conectar ideas en un mundo impulsado por la IA.
Anddy Yang y el Grupo Fiore continúan su camino hacia la consolidación y expansión en Paraguay y la región, mostrando un modelo de gestión que pretende trascender fronteras y hacer del país un referente en el ámbito del lujo accesible.
La percepción de la economía paraguaya, las inversiones y el estilo de vida de los líderes empresariales revelan sus prioridades y preocupaciones. Según un informe de Captura Consulting presentado en el CEO's Summit de Forbes.
Claudio Laterza, gerente general del banco Basa, compartió su visión sobre el impacto del Grado de Inversión en Paraguay, el liderazgo efectivo y la importancia de una estrategia adaptable durante el CEO's Summit de Forbes Paraguay.
Gustavo Viescas reafirma el potencial de Paraguay como un destino atractivo para la inversión en hotelería, resaltando la importancia de la estabilidad y el liderazgo enfocado en el desarrollo del talento humano para afrontar los retos del sector.
El ex jefe de Gabinete del gobierno de Mauricio Macri resalta la importancia de la condición humana y la salud emocional para los liderazgos. Cómo fue el viaje introspectivo que lo llevó a plantearse este tema, los paralelismos con el mundo corporativo y sus próximos planes.
Hay por lo menos 5 motivos por lo que líderes de todo el mundo recomiendan leer con constancia y dedicación.
A continuación, algunos de mis aprendizajes y puntos de vista como fundador que busca financiamiento, como inversor que invierte en compañías y como mentor de empresarios.
