Paraguay empieza a presenciar un avejentamiento en su población que se encuentra en edad de trabajar, lo que podría derivar en diversos problemas económicos de no atenderse cuestiones vitales como la capacitación de la mano de obra y la seguridad social.
Actualmente la mayor parte de la población (61% del total) tiene entre 15 y 59 años, pero para el 2100 esta masa poblacional se reducirá a 52% según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CELADE).
“La gente se está volviendo vieja”, expresó el ex ministro de Hacienda y economista Manuel Ferreira. Subrayó también que una población más vieja enfrenta varios problemas, incluyendo la necesidad de jubilación y de dinero para vivir en la tercera edad.
El 10% de la población tiene hoy 60 años o más, mientras que según las perspectivas del CELADE dentro de 70 años, más del 30% de los paraguayos formará parte de este grupo etario.
“Necesitamos una red de protección social”, enfatizó Ferreira. Sugirió que se debería aumentar la cantidad de personas que contribuyen al sistema jubilatorio y destacó que los niveles de jubilación en Paraguay son bajos.
Un país menos joven
Por su parte, Amilcar Ferreira, consultor en finanzas y estrategia mencionó que "si observamos la evolución en las últimas generaciones, es común ver cómo las familias paraguayas han pasado de tener ocho hijos por generación a tan solo dos o incluso uno en la actualidad".
Este cambio en la estructura demográfica implica que la cantidad de jóvenes disminuye mientras que la proporción de personas de mayor edad crece. Esto genera varios efectos en la economía, “siendo uno de los más significativos la presión sobre los sistemas previsionales” según Amilcar.
En una población predominantemente joven, hay una mayor cantidad de personas en edad productiva y menos jubilados. Sin embargo, al aumentar la proporción de adultos mayores, la relación entre trabajadores activos y jubilados se altera, incrementando la carga sobre los sistemas de pensiones.
Además, Ferreira destacó que una población envejecida impacta en el mercado laboral. La menor cantidad de trabajadores jóvenes disponibles para ingresar al mercado laboral puede afectar la productividad.
Una realidad que debe ser abordada
El consultor financiero sugirió no verlo como un problema sino como una realidad que debe ser abordada con estrategias adecuadas. Enfatizó la importancia de la educación como un medio para compensar la menor cantidad de jóvenes en la población.
“Una fuerte apuesta por la educación, tanto formal como en oficios, puede elevar los niveles de productividad y generar una economía más sofisticada de mayor valor agregado”, afirmó.
Asimismo, reconoció la necesidad de invertir en salud y diversificar la economía, orientándose hacia sectores de alto valor agregado como la economía del conocimiento basada en servicios.
