EY (Ernst & Young) se presenta como una de las organizaciones de servicios profesionales más integradas a nivel mundial, con un enfoque que prioriza una mentalidad global, la colaboración y las alianzas estratégicas transfronterizas.

La firma se consolidó como un referente en el sector desde sus raíces en el siglo XIX, gracias a dos visionarios, Alvin C. Ernst y Arthur Young.

Situándonos en el hoy, y tras cumplir 50 años, EY es una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo. Este noviembre de 2024 realizó la renovación de su tagline a "Shape the future with confidence", marcando un hito en su compromiso de liderar el cambio y generar confianza en sus clientes. 

La presencia de EY en Paraguay tiene un rico historial que se remonta a mediados del siglo XX, cuando comenzó a construir los cimientos de lo que sería una de las principales firmas de auditoría y consultoría del país.

Los inicios y la consolidación

El origen de la conexión de EY con Paraguay se remonta a finales de la década de 1950 y principios de los 60, cuando A. Federico Britez Giménez, Contador General de Carlos Casado S.A., estableció vínculos con los auditores de la firma Henry Martin & Asociados, representante de Arthur Young & Company en Argentina. Este contacto sembró las bases para futuras colaboraciones.

Años más tarde, ya radicado en Asunción, Federico Britez concluyó su Licenciatura en Contabilidad en la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción y comenzó a prestar servicios profesionales en diversas empresas, incluyendo Translumber S.A., del sector maderero.

Durante esta década asumió la corresponsalía de Arthur Young & Co. en Paraguay, facilitando auditorías para clientes como la ANDE y CAPSA, y apoyando al equipo de Henry Martin en trabajos locales.

El nacimiento (1980-1990)

En los años 80, Federico fundó el Estudio Contable A.F. Britez & Asociados, junto con su hijo Antonio. Este proyecto creció hasta formalizarse como Arthur Young Paraguay, en sociedad con Cristóbal Neild y Orlando Laratro, de Henry Martin. 

Desde su oficina en el edificio Helipuerto, la firma comenzó a atender a clientes como el Grupo Real y Banco de la Nación Argentina, consolidándose en el mercado de auditoría y consultoría.

Transformaciones en los 90

La década de 1990 marcó una revolución en el mundo de la auditoría, con la fusión de las entonces Big 8 en las actuales Big 4: EY, KPMG, PwC y Deloitte. 

Este cambio global impactó también en Paraguay, cuando Arthur Young adoptó el nombre de Ernst & Young y en 1993, la firma amplió su alcance al incorporar una división de consultoría liderada por Guido Britez Balzarini, ofreciendo servicios especializados en recursos humanos y organización.

Una nueva era:  2000 en adelante

En abril de 2022, EY Paraguay fortaleció su posición al unirse con López Fracchia Di Iorio & Asociados, ex corresponsales de Arthur Andersen en el país. 

Esta alianza integró un equipo de más de 120 colaboradores y una sólida cartera de clientes, incluyendo ABN AMRO, McDonald's Paraguay y Coca-Cola, consolidando su liderazgo en el mercado local.

Hoy con más de medio siglo de trayectoria en Paraguay, EY sigue siendo un referente en auditoría, consultoría y servicios profesionales, inspirando confianza y transformando negocios bajo su renovada visión: "Shape the future with confidence".

Historia: dos pioneros, una visión compartida

Alvin C. Ernst nació en Cleveland, Estados Unidos, en 1881. A los 22 años, fundó junto con su hermano Ernst & Ernst, una firma que marcó un hito en la contabilidad estratégica. Por otro lado, Arthur Young nació en Glasgow, Escocia, en 1863. A los 27 años, se mudó a Nueva York para perseguir una carrera en la contabilidad, destacándose por su enfoque innovador como asesor empresarial.

Ambos compartían una visión clara: la importancia de las personas en el éxito empresarial. Young fundó una escuela para el personal en la década de 1920 y fue pionero en el reclutamiento de estudiantes universitarios en los años 30. Por su parte, Ernst entendió desde el principio el papel estratégico de la contabilidad en la toma de decisiones empresariales.

Y un legado que trasciende generaciones

La filosofía de EY sigue basándose en los valores que impulsaron a sus fundadores; pensar globalmente, ofrecer un servicio excepcional, actuar como asesores de confianza y priorizar a las personas. Estos principios son el motor detrás de su propósito; construir un mundo de negocios mejor.

Desde su origen hasta hoy, EY ha demostrado que la innovación, la colaboración y el enfoque en las personas son claves para el éxito sostenible, siendo una prueba viva de la visión de Ernst y Young, dos pioneros cuyos valores continúan marcando el rumbo.