La cadena prepara herramientas propias para inventario y mantenimiento en medio de un recorte de costos que pone bajo presión el negocio de las aplicaciones corporativas.
Compañías como Starbucks, Uber, Microsoft y hasta el propio OpenAI están revisando la utilización de IA en sus operaciones. Vuelta atrás con la idea de pérdida de trabajo humano y costos que generan inquietud en los ejecutivos.
La cadena de cafeterías valuada en más de US$ 1.000 millones proyecta una expansión millonaria en Asia-Pacífico de la mano de su cofundador Edward Tirtanata.
Tras dejar Seattle luego de casi medio siglo, el empresario se instaló en Surfside con su esposa. La propiedad de lujo suma 510 m², cinco dormitorios, acceso directo a la playa y servicios premium en un complejo elegido por figuras del entretenimiento y la tecnología.
Conflictos culturales, muñecos virales, consumidores irónicos y adolescentes que prefieren charlar con un chatbot antes que con otra persona: cinco escenas que revelan hacia dónde va la sensibilidad del mercado y qué exige hoy el público a las empresas que quieren seguir siendo relevantes.
La cadena apuesta fuerte por la inteligencia artificial para afinar recomendaciones, personalizar la experiencia y agilizar las decisiones en cada sucursal.
Empresas imponen buen humor como parte del trabajo diario, en una era donde mostrar entusiasmo ya no es una opción, sino una condición para sostener el empleo.
Con un fuerte repunte en el mercado, la compañía busca sostener su crecimiento mientras enfrenta desafíos como el aumento de costos y la desaceleración en mercados clave. Su estrategia apunta a mejorar márgenes, fortalecer la fidelidad de los clientes y adaptarse a un sector cada vez más competitivo.
El consejo para las tres reconocidas marcas es el mismo: volver a sus orígenes, a su cultura, a sus fortalezas. Sin embargo, perdieron su camino al priorizar decisiones comerciales. Los tres casos.
Las acciones del gigante del café tuvieron la mejor jornada en su historia y saltaron 24% tras anunciarse oficialmente el nombramiento de Brian Niccol, un ejecutivo con experiencia previa en el sector reconocido como "solucionador corporativo".
Asumirá el cargo el 9 de septiembre, mientras que Rachel Ruggeri, directora financiera de la compañía, ocupará el puesto de forma interina.
