Para Benigno López, Exvicepresidente de Sectores y Conocimiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Exministro de Hacienda, la migración de jóvenes paraguayos no responde a un deseo de irse, sino a una brecha de oportunidades que aún persiste en el país.

“Quien se va no es porque necesariamente quiere irse; se va porque siente que acá no tiene las mismas condiciones para crecer”, afirmó.

En ese contexto el Exministro remarcó que, cuando el salario, el ambiente laboral, las oportunidades de aprendizaje y la proyección profesional se equiparan, la elección es clara. 

“Cuando el salario, el ambiente laboral, la posibilidad de aprender y la proyección profesional están al mismo nivel, el paraguayo elige su país, su familia, su red, su cultura”, señaló.

Meritocracia, innovación y calidad de vida

López advirtió que el foco no debe estar en persuadir a los jóvenes para que se queden, sino en transformar el entorno local. 

Para él el verdadero desafío, asegura, pasa por construir un país con meritocracia real, trayectorias profesionales claras, instituciones sólidas, espacios para innovar y una calidad de vida alineada con las aspiraciones de las nuevas generaciones.

Desde su visión, muchos jóvenes perciben que el mérito no siempre abre puertas, que las oportunidades son limitadas y que el entorno no acompaña sus expectativas. 

Por eso, insiste en la necesidad de generar trayectorias reales de crecimiento y sistemas que premien el esfuerzo y el talento.

El rol de los jóvenes formados

López subrayó que hoy el fenómeno también está condicionado por un contexto global más restrictivo, se muestra convencido del rol clave que tendrán los jóvenes con formación de calidad. 

“Tengo la certeza de que jóvenes preparados, como los que tienen acceso a educación de calidad en el exterior, son los que verdaderamente van a generar los cambios acá”, afirmó.

Para él esos jóvenes no solo regresarán o se quedarán si el país les ofrece oportunidades reales, sino que además contribuirán a construir una sociedad más exigente, capaz de impulsar transformaciones profundas.

En esa ecuación, concluyó, cuando Paraguay demuestra que el talento importa, el talento no solo se queda: apuesta, construye y lidera.