Datos de la Encuesta Permanente de Hogares, del INE, expusieron el nivel de ocupación y la categoría de desempeño de las mujeres al cierre del 2024. El trabajo por cuenta propia está ocupado en un 30,5%, mientras que en el sector privado se encuentra un 30,3% de las mujeres.

Analizando los datos de manera comparativa, se observan cambios moderados en ambos niveles de ocupación. En 2017 se había estimado que las mujeres trabajando por cuenta propia totalizaban 31,7%, mientras en el sector privado se encontraba un total de 25,6%; es decir, en el segundo segmento se observó un aumento considerable, pero con respecto a las cuentapropistas la reducción fue de poco más del 1%.

"Esto tiene mucho que ver con el trabajo no remunerado de cuidados y atención doméstica, y el peso que tiene para las mujeres. El cuentapropismo prácticamente no se mueve y allí el trabajo no remunerado impide que las mujeres dispongan de un tiempo necesario para introducirse en el mercado laboral formal y así tener una mayor autonomía económica, aportando a su familia y a su propio proyecto de vida", expresó Rocío Galiano, Representante Nacional del Fondo de Población de Naciones Unidas en Paraguay (UNFPA).

Con respecto a la ligera diferencia en nivel de ocupación dentro del sector privado, para la experta, esto se explica por los años de estudio de las mujeres, por encima de los hombres. No obstante, sigue existiendo una alta brecha salarial, indicó Galiano, acentuándose en puestos de toma de decisión, lo cual se reduce pero a un ritmo muy lento.

Para las mujeres, se hablaría de un ingreso promedio en G. 2.400.000, mientras que los hombres perciben G. 3.000.000. Analizando esa diferencia en ingresos desde el trabajo cuentapropista, la brecha aumenta a un 36%, donde el Banco Mundial expuso que reducir la brecha de género en el empleo podría ser responsable de un crecimiento per cápita entre el 4% y 7%.

Acciones a desarrollarse

Atendiendo que las tareas de cuidado son las más demandantes para las mujeres, influyendo en su nivel de desempeño laboral, Galiano habló de la importancia de contar con una política nacional de cuidados. Remarcó que las mujeres se dedican a las tareas de cuidado a lo largo de toda su vida, por lo cual se debe apuntar a una mayor corresponsabilidad.

"Eso es un sistema de cuidado, cuando el apoyo a la familia se da a través del servicio que pueda proveer el Estado y que pueda haber también una alianza entre la comunidad y el interior de las familias. El SNPP está trabajando en una manera curricular para profesionalizar la tarea del cuidado. Eso va a permitir que mujeres y hombres que hoy ejercen la tarea de cuidadores puedan tener una certificación en esa tarea y cuidar a sus familiares y, además, vender ese servicio a otras personas", relató la Representante Nacional de Unfpa.

Baja tasa de fecundidad

Datos del INE también expusieron que cada vez son más las parejas paraguayas que deciden tener una menor cantidad de hijos o incluso postergarlo de manera indefinida. Para Galiano, el mencionado factor se vincula indefectiblemente con el nivel de ocupación que pueda tener una mujer.

Es decir, avanzar profesionalmente trae consigo la capacidad de atención a veces confundida hacia los hijos. Con eso, nuevamente se desvela la falta que hace un sistema de cuidado, lo cual lleva a las mujeres a posponer algún plan de maternidad por su trabajo; ahora, el mencionado sistema permite acceder a servicios anteriormente no universalizados.

"La sociedad exige cada vez más años de estudio de especialización para poder aspirar a tener una trayectoria laboral que permita generar mayores y mejores ingresos y condiciones de vida. Esto implica tomar decisiones entre la vida productiva y reproductiva, dentro de las cuales se encuentra la posibilidad de retrasar la maternidad", detalló.