El portugués se posiciona como el tercer idioma más demandado en Paraguay, por detrás del español y el inglés. Su uso crece en sectores como call centers, comercio exterior, ventas regionales y tecnología, según explicó Alicia Petrik, Business Leader de la Unidad de Búsqueda y Selección de Jobs.
"En Paraguay, el tercer idioma más demandado actualmente es el portugués, después del español y el inglés", afirmó.
La preferencia por este idioma no es casual, según Petrik, sino que está directamente relacionada con el hecho de que Brasil es el principal socio comercial de Paraguay y muchas operaciones están integradas regionalmente. Como resultado, empresas del rubro servicios, tecnología, industria y logística están ampliando su alcance hacia clientes brasileños o integrando soporte bilingüe.
Además, el conocimiento del idioma representa una ventaja clave en sectores como el de los call centers, donde el idioma puede ser determinante para obtener contratos. Contar con operadores que hablen portugués es un diferencial competitivo para captar contratos internacionales.
Qué nivel exigen las empresas
El dominio exigido varía según el cargo y el área. Para tareas operativas, como atención al cliente o logística, alcanza con un nivel funcional intermedio (B1 o B2). Pero en puestos comerciales o de liderazgo se requiere fluidez.
"Para posiciones comerciales, de desarrollo de negocios o management, se busca dominio avanzado (C1 o superior), especialmente en comunicación escrita y negociación", explicó.
¿Qué otros idiomas se buscan?
Además del español, inglés y portugués, el alemán aparece como otro idioma relevante, sobre todo en sectores vinculados a empresas europeas. El alemán, explicó la Business Leader, es un idioma solicitado en sectores industriales con vinculación a firmas europeas, como el automotriz, maquinaria pesada y agroindustria.
Hablar idiomas, una herramienta clave
Petrik concluyó que hoy el conocimiento de idiomas ya no es solo un valor agregado, sino una herramienta decisiva en el mercado laboral.
"El dominio de idiomas ya no es solo un plus, sino un factor clave de empleabilidad", sostuvo. Y dijo que, para las empresas, contar con talento multilingüe permite operar más allá de las fronteras y atender mercados diversos con mayor agilidad.
"Y para los profesionales, es una de las habilidades más versátiles y valiosas que pueden desarrollar, porque trasciende sectores y niveles jerárquicos", culminó.